Index d’égalité Femmes-Hommes

DONTNOD maintient la note de 89/100 à l’Index d’égalité Femmes-Hommes pour l’année 2021


Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée le 5 septembre 2018, le studio de développement de jeux vidéo, DONTNOD, publie, comme chaque année, le résultat de son index sur l’égalité entre les femmes et les hommes.


Les entreprises françaises d’au moins 50 salarié·e·s doivent procéder au calcul et à la publication de leur Index de l’égalité femmes-hommes sur leur site internet, avant le 01 mars 2022*.


Dans ce contexte, l’index de DONTNOD a été calculé sur la base de ces 4 indicateurs compte-tenu de ses effectifs inférieurs à 250 au 31/12/2021  :

  • – Indicateur « écart de rémunérations » : 39/40
  • – Indicateur « écart de taux d’augmentations individuelles » : 35/35
  • – Indicateur « augmentation suite au retour de congés maternité » : 15/15
  • – Indicateur « 10 + hautes rémunérations » : 0/10

DONTNOD obtient la note de 89/100, un score qui reflète l’engagement pris par DONTNOD pour promouvoir l’égalité femmes-hommes au sein du studio.
Ce score est stable depuis 3 années consécutives.


L’égalité professionnelle, un engagement qui s’inscrit pleinement dans la culture et la politique sociale de DONTNOD


L’égalité professionnelle fait partie intégrante des valeurs portées par DONTNOD, qui veillera à toujours garantir l’égalité des droits et l’égalité des chances auprès de ses équipes. Chaque salarié·e, et candidat·e, recevra ainsi une égalité de traitement, sans discrimination de genre.


La mixité professionnelle du studio est une force, tant sociale qu’économique et à ce titre elle fait partie intégrante de ses axes de développement et d’amélioration.


La part des femmes est de 24% de l’effectif total chez DONTNOD France.


*Retrouvez une notice explicative éditée par le ministère du Travail au sujet de l’Index d’égalité entre les femmes et les hommes en cliquant ici